بیمه بیکاری
16 اردیبهشت 1403
ارسال شده توسط قانون کار
بیمه بیکاری
یکی از تعهداتی که سازمان تامین اجتماعی در مورد بیمهشدگان تحت عضویت خود برعهده دارد، بیمه بیکاری است که مطابق قانون بیمه بیکاری مصوب
۶/۲۶/ ۱۳۹۶ مجلس شورای اسلامی مفاد آن مشخص شده است که مشتمل بر ۱۴ ماده و ۲۱ تبصره است.
براساس این قانون افراد بیمه شده ای که بدون میل و اراده خود بیکار شدهاند می توانند با رعایت شرایط و طی مدت مشخصی از مزایای آن استفاده نمایند.
اولین اصل برای استفاده از این مزایای بیمه بیکاری، بیکاری غیر ارادی است و فرد باید آماده به کار باشد. لذا افرادی که با میل و رغبت خود از کار خارج می شوند، استعفا می دهند یا ترک کار می کنند نمی توانند درخواست استفاده از بیمه بیکاری را داشته باشند.
تشخیص اینکه بیکاری ارادی بوده یا خیر بر عهده کمیته ای است که از نمایندگان سازمان تامین اجتماعی و اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی تشکیل شده است.
شرایط زیر برای بهره مندی از مزایای بیمه بیکاری در نظر گرفته شده است :
1- فرد مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی باشد.
2- تبعه کشورهای خارجی نباشد.
3- بیکاری به صورت غیر ارادی صورت گرفته باشد.
4- فرد مستمری بگیر یا از کار افتاده دائمی نباشد.
5- فرد بیکار کارفرما یا بیمه شده اختیاری نباشد.
6- فرد بیکار حداکثر 30 روز(نه یک ماه!) پس از بیکاری، بیکاری خود را به اداره کار اطلاع دهد. البته در موارد خاص مانند تبصره۴ حوادثی که مانع این کار باشد بیشتر از این۳۰ روز نیز امکان درخواست بیمه بیکاری وجود دارد.
7- فرد بیمه شده قبل از بیکاری حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حقبیمه داشته باشد. در صورتی که بیکاری که به علت اتمام قرارداد کار باشد فرد بیکار حداقل باید یک سال سابقه داشته باشد.
8- بیمه شدگانی که به دلایل بروز حوادث غیر مترقبه مانند جنگ، زلزله، سیل، آتشسوزی و غیره بیکار می شوند نیاز به سابقه ۶ماه ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اساس این حوادث بیکار شوند، مشمول مزایای بیمه بیکاری خواهند بود.
9- فرد بیکار که مشمول استفاده از مزایای بیمه بیکاری شده است موظف به شرکت در دوره های کارآموزی و سواد آموزی که توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در نهضت سواد آموزی برگزار می گردد می باشد.
عواقب گرفتن بیمه بیکاری
یکی از حساسیت های تامین اجتماعی از افراد بیمه شده تحت پوشش سازمان بیمه بیکاری است که به افراد دارای شرایط تعلق می گیرد.
بسیاری از افراد می خواهند از بیمه بیکاری و مزایای آن استفاده نمایند، نگران عواقب کار خود هستند.
بسیاری از افراد می خواهند از بیمه بیکاری و مزایای آن استفاده نمایند، نگران عواقب کار خود هستند.
یکی از معایب اصلی بیمه بیکاری عدم تعلق گرفتن عیدی و پاداش است اما مهم ترین نگرانی ها در خصوص دریافت بیمه بیکاری، تاثیر منفی آن بر میزان دریافت حقوق و مستمری در زمان بازنشستگی است.
همانطور که اطلاع دارید حقوق مستمری بازنشستگان بر اساس میانگین حقوق 2سال آخر منتهی به بازنشستگی محاسبه می گردد.
اگر فردی در این 2 سال آخر از بیمه بیکاری استفاده نماید، حقوق بازننشستگی بر اساس حداقل های که دریافت کرده است محاسبه خواهد شد و طبیعتا این مدل استفاده از بیمه بیکاری تاثیر منفی بر مستمری آن خواهد داشت.
برای جلوگیری از این تاثیر منفی توصیه می کنیم چنانچه حقوق شما بالاتر از مبلغی است که در زمان بیمه بیکاری دریافت خواهید کرد.
در 2 سال منتهی بازنشستگی به هیچ عنوان از بیمه بیکاری استفاده ننمائید.
در سال های قبل از این 2 سال منتهی بازنشستگی، استفاده از بیمه بیکاری هیچ تاثیری بر میزان مستمری بازنشستگی ندارد.
مدت زمان استفاده از مزایای بیمه بیکاری
مدت زمان پرداخت مقرری (مزایای) بیمه بیکاری به سابقه پرداخت حق بیمه فرد بستگی دارد که مدت زمان آن برای افراد مجرد حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متاهل و متکفل ۵۰ ماه بیشتر نخواهد بود.
جدول بیمه بیکاری
تنها استثنا در مورد جدول زمانبندی بیمه بیکاری مربوط به افرادی است که در زمان بیکاری اولا مشمول قانون بیکاری باشند، دوما ۵۵ سال و بیشتر سن داشته باشند و سوما بیش از ۱۰ سال سابقه پرداخت حقبیمه داشته باشند. این افراد میتوانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از مزایای مقرری بیمه بیکاری بهرهمند شوند.
مبلغ مقرری بیمه بیکاری چقدر است؟
میزان مقرری روزانه بیمه بیکاری ۵۵% متوسط فرد یا حقوق یا کارمزد روزانه بیمه شده است (متوسط ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری) برای افراد متاهل و متکفل ازای هر فرد را تحت تکلف (حداکثر تا 4 نفر) ۱۰% حداقل دستمزد زمان بیکاری افزوده می شود.
در هر قسمت میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از ۸۰ % متوسط فرد یا حقوق بیمه شده بیشتر باشد.
مدارک لازم برای بیمه بیکاری
1- قرارداد یک سال آخر با مهر و امضای کارفرما و کارگر و کارفرما و کارگر (برای مواردی که علت بیکاری اتمام قرارداد است)
2- کپی آخرین مدرک تحصیلی
3- رای قطعی صادره از اداره کار (در صورت شکایت از کارفرما)
4- نامه عدم نیاز کارفرما
5- کارت پایان خدمت برای آقایان
6- احراز هویت کارگری
[sc_fs_multi_faq headline-0=”h3″ question-0=”عواقب گرفتن بیمه بیکاری برای کارگر چیست؟” answer-0=”بیمه بیکاری هیچگونه عواقبی برای کارگر ندارد فقط اگر در 5 سال آخر منتهی به بازنشتگی باشد، می تواند مقرری بازنشستگی را کاهش دهد ” image-0=”” headline-1=”h3″ question-1=”مبلغ بیمه بیکاری چقدر است؟” answer-1=”میانگین مزد 90 روز قبل از بیکاری می باشد به شرطی که از حداقل مزد قانون کار کمتر نباشد. ” image-1=”” count=”2″ html=”true” css_class=””]
8 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
با سلام ببخشید چندبار در طول 30 سال کار می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد
درود و احترام؛
تنها محدودیتی که در بیمه بیکاری وجود دارد، مدت زمان استفاده از آن است که بر اساس میزان سابقه محاسبه خواهد شد و محدودیتی در تعداد استفاده نداریم.
5 سال قبل از بیمه بیکاری استفاده کردم الان میشه باز استفاده کنم یا محدودیت داره؟
بله محدودیت زمانی و تعداد برای استفاده از بیمه بیکاری نداریم
با سلام خانم بنده از بیمه بیکاری سال قبل استفاده کرده الان برای زایمان می تواند از مرخصی استفاده کند؟
درود و احترام،
اگر در زمان درخواست مرخصی زایمان، از بیمه بیکاری استفاده میکنند، مشمول مزایای مرخصی زایمان هم می گردند، در این حالت بیمه بیکاری قطع و مرخصی زایمان جاری می گردد.
سلام بیمهبیکاریجزوسابقهمیباشد
بله از زمان شروع بیکاری تا خاتمه بیکاری جزو سوابق کارگر محسوب خواهد شد.