ماده ۲۶ قانون کار
17 فروردین 1403
ارسال شده توسط قانون کار
ماده ۲۶ قانون کار
طبق ماده 26 قانون کار هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازمالاجرا است.
دیدگاهتان را بنویسید