اعتراض به رای اداره کار
اعتراض به رای اداره کار
در همه کشورهای جهان روابط کارگری و کارفرمایی از جمله مهمترین مواردی است که مورد بحث و تبادل نظر می باشد. سازمانهای زیادی در سراسر جهان پیگیر حقوق و مزایای کارگران هستند و همه ساله در بسیاری از کشورهای جهان کارگران وکارکنان شرکت های خصوصی در رابطه با حق و حقوق خود اقدام به اعتراض به وضع موجود می نماید.
در کشور عزیزمان ایران نیز مسئول رسیدگی به امور اختلافات کارگری و کارفرمایی برعهده اداره کار می باشد و اگر کارگری در رابطه با حقوق و مزایای خود بخواهد دعوی علیه کارفرمای خود مطرح نماید باید به اداره کار طرح شکایت نماید و اعتراضات خود را از آنجا پیگیری کند.
از جمله سازمان های مهم در سطح کشور سازمان اداره کار می باشد که به امر بسیار مهم رسیدگی به اعتراضات و اختلافات فی با بین کارگران و کارفرمایان می پردازد. کارگران و کارفرمایان می توانند در خصوص قرار دادهای کاری و بیمه و سایر حق وحقوق یکدیگر در اداره کار طرح شکایت نماید.
شکایت کارگران و کارفرمایان علیه یک دیگر در هیئت تشخیص اختلاف کارگر و کارفرما بررسی می شود و این هیئت تشخیص اقدام به صدور رای و ابلاغ آنها به طرفین می نماید.
در صورتی که طرفین اعتراض به رای اداره کار در هیئت تشخیص اعتراض داشته باشد می توانند به هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما اعتراض نمایند.
مهلت و نحوه اعتراض به رای اداره کار (رای هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار)
ماده ۱۵۷ قانون کار صلاحیت رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما را در اختیار هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار قرار داده است. در اکثر موارد شکایت کارگران از کارفرمایان ابتدا در هیئت های تشخیص اداره کار مورد رسیدگی اولیه قرار میگیرد و صرفا در موارد خاصی رسیدگی از ابتدا در هیئت های حل اختلاف ادارات کار مطرح می گردد.
در این مقاله در سامانه جامع قانون کار فرایند رسیدگی به دعاوی و اعتراض به آراء صادره از هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار را بررسی خواهیم کرد.
پس از ثبت شکایت کارگر در سامانه جامع روابط کار، پرونده جهت رسیدگی به هیئت های تشخیص مستقر در اداره کار محل فعالیت ارسال می گردد. سپس زمان رسیدگی به اطلاعات طرفین پرونده خواهد رسید و دعوت نامه جهت حضور آنان در زمان مقرر صادر می گردد.
هیئت تشخیص که متشکل از سه نفر (نماینده کارگر، نماینده کارفرما و نماینده اداره کار) می باشد، پس از شنیدن دفاعیات طرفین و بررسی اسناد و مدارک ارائه شده، اقدام به صدور رای می نماید؛ این رای قطعی نیست و میتواند مورد اعتراض طرفین (هم کارگر و هم کارفرما) قرار بگیرد.
مطابق ماده ۱۵۹ قانون کار، کارگر و کارفرمای معترض میتوانند ظرف مهلت ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رای، اعتراض خود را در سامانه جامع روابط کار درج نمایند. در غیر این صورت رای صادره قطعی خواهد بود و برای طرفین لازم الاجرا است.
در صورتی که هر کدام از طرفین پرونده به رای صادره از هیات تشخیص اعتراض نمایند، پرونده جهت رسیدگی به هیئت حل اختلاف اداره کار ارسال می گردد. هیئت حل اختلاف متشکل از ۹ نفر (سه نفر نماینده کارگر، سه نفر نماینده کارفرما، یک نفر نماینده اداره کار، یک نفر نماینده دادگستری و یک نفر نماینده فرمانداری) می باشد.
این هیئت جهت رسیدگی به اعتراض ثبت شده، مجددا از طرفین پرونده دعوت به عمل خواهد آورد. پس از استماع اظهارات طرفین دعوا و بررسی مجدد اسناد و مدارک، رای خود را صادر می نماید.
آراء صادره از هیات های حل اختلاف ادارات کار قطعی باشد و برای طرفین لازم الاجرا خواهد بود. در صورتی که فرد محکوم در پرونده از اجرای مفاد حکم استنکاف نماید، زینفع میتواند از طریق واحد اجرای احکام دادگستری مستقر در ادارات کار درخواست صدور اجرائیه نماید.
درصورتیکه طرفین پرونده به رای قطعی صادره از هیات حل اختلاف اداره کار اعتراض داشته باشند، می توانند مطابق تبصره ۲ ماده ۱۶ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری اقدام نمایند.
این اعتراض در خصوص هیات حل اختلاف اداره کار خواهد بود و در واقع فرد معترض به عملکرد هیات معترض خواهد شد. مهلت ثبت اعتراض در دیوان عدالت، برای افراد داخل کشور سه ماه و برای افراد مقیم خارج از کشور شش ماه می باشد.
در نظر داشته باشید این فرجام خواهی مانع اجرای حکم نخواهد بود؛ بدین معنی که حکم صادره از هیات حل اختلاف در هر صورت لازم الاجرا می باشد. مگر در مواردی که دیوان عدالت، رای به توقف اجرای حکم صادره بدهد.
مهلت ثبت اعتراض به رای اداره کار در سامانه جامع روابط کار
کارگران و کارفرمایان باید دقت کنند که زمان ثبت اعتراض به رای صادره از هیات تشخیص، محدودیت زمانی دارد؛ همانطور که اشاره کردیم طرفین دعوا از تاریخ ابلاغ رای به مدت ۱۵روز فرصت ثبت اعتراض به رای را خواهند داشت.
روز ابلاغ و روز شانزدهم جزء این مهلت نخواهد بود. به فرض مثال اگر ابلاغ رای هیات تشخیص در تاریخ اول تیر ۱۴۰۱ صورت گرفته باشد، طرفین دعوا تا روز ۱۷ تیرماه ۱۴۰۱ فرصت ثبت اعتراض را دارند.
اگر این روز هفدهم در یک روز تعطیل رسمی یا جمعه واقع شود، آخرین مهلت فردای روز تعطیل خواهد بود.
نحوه ثبت اعتراض به رای اداره کار در سامانه جامع روابط کار
ابتدا وارد حساب کاربری خود در سامانه جامع روابط کار شوید.
“پنجره واحد خدمات” را انتخاب نمایید
“پنجره خدمات” را انتخاب نمایید
از قسمت “اداره کل روابط کار” گزینه “دادخواست تجدید نظر خواهی – ثبت دادخواست” را بزنید
اطلاعات خواسته شده و اعتراض خود را تکمیل نمایید.
[sc_fs_faq html=”true” headline=”h4″ img=”” question=”نحوه اعتراض به رای کارشناس اداره کار؟” img_alt=”” css_class=””] جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه نحوه اعتراض به رای کارشناس اداره کار می توانید به وب سایت ghanoonekar.com مراجعه نمایید. [/sc_fs_faq]
26 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام برای ثبت نام باید شماره تلفن به نام خودمون باشه؟
درود و احترام، بله حتما نیازه و این مورد استعلام خواهد شد.
با سلام در اعتراض به رای هیت تشخیص اگر زمان ۱۵روزه تمام شده و کارفرما اعتراض خود را در سامانه ثبت نکند و به صورت فیزیکی اعتراض را به اداره کار بدهد قبول هست
درود و احترام؛
کلیه مدارک مربوط به رسیدگی پرونده در اداره کار، بایستی از طریق سامانه جامع روابط کار بارگذاری شود. سایر اسناد فاقد اعتبار هستند
وقت بخیر اگر در طی دادرسی کارفرما حضور پیدا نکند بعد حکم حق اعتراض خواهد داشت؟
درود و احترام، بله در مهلت زمانی مقرر طرفین دعوی حق اعتراض دارند.
سلام. ببخشید اگر هر کدام از طرفین دعوا، اعتراض به رای هیئت تشخیص کنند و در سامانه اعتراض خود را بارگزاری نمایند، طرف مقابل از ثبت اعتراض آن مطلع خواهد شد ؟
منظورم اینه الان مثلا در مرحله ابلاغ دعوتنامه به طرفین، هر کدام از طرفین مستنداتی بارگزاری نماید، به طرف مقابل پیامک میره که مدارکی از طرف مقابل بارگذاری شد، جهت مشاهده برید فلانجا. سوالم اینه که در مرحله اعتراض هم بدین شکله که برای طرف مقابل پیامک میره که طرف مقابل اعتراض خودش رو ثبت کرد یا هر چیز دیگه ای؟
درود و احترام، پیامکی دال بر ثبت اعتراض طرف مقابل برای شما ارسال نخواهد شد ولی در صورت اعتراض در مهلت قانونی، ابلاغیه قانونی جلسه رسیدگی هم در سامانه قرار خواهد گرفت و هم از طریق پیامک دریافت خواهید کرد.
سلام ما 20فروردین دادنامه را تحویل گرفتیم تا چندم میتوانیم اعتراض بزنیم
درود، 15 روز برای ثبت اعتراض فرصت دارید که روز ابلاغ و روز اعتراض هم به این فرصت اضافه خواهد شد. از سامانه جامع روابط کار، قسمت پنجره خدمات، اداره کل روابط کار، دادخواست تجدید نظرخواهی انتخاب کنید، مهلت قانونی را نشان می دهد.
ممنون
سلام
در جلسه ای که با کارفرما و هیت تشخیص داشیتم رای به نفع ما صادر شد(سنوات خدمت ۴۵ ماه و عیدی ۸ماه کارکرد و ۱۴ روز مرخصی استفاده نشده)
حالا کارفرما اعتراض زده به حکم و باید جلسه ای با هیت اختلاف برگزار بشه، آیا ممکنه حکم ما تغییر کنه؟
درود و احترام، بله در صورت ارائه اسناد و مدارک جدید یا اثبات رای اشتباه هیات تشخیص،رای اولیه قابل تغییر می باشد
با سلام
در کدام قسمت میتوان برای ثبت اعتراض مدارک را بارگذاری کرد ؟
درود، از قسمت کارپوشه، تمام ورودی های من، بارگذاری مدارک می توانید اقدام کنید
سلام.
دوتا سوال داشتم. ما شکایتی داشتیم و بعد ازینکه رای اداره کار صادر شده، کارفرما به رای صادره اعتراض کرده…
سوال اول اینکه جلسه ای که برای اعتراض میگذارند، معمولابعد از چند روز از اعتراض است؟
دوم اینکه اگه پس از تجدید نظر، ایندفعه من نسبت به رای اداره کار اعتراض داشتم، بازهم امکان اعتراض خواهد بود یا خیر؟
درود و احترام، پس از اعتراض کارگر یا کارفرما به رای هیات تشخیص، جلسه حل اختلاف برگزار خواهد شد و زمان آن جلسه بستگی به اداره کار دارد ولی معمولا 30 الی 45 روز خواهد بود.
در مورد سوال دوم: رای صادره از هیات حل اختلاف رای نهایی بوده و قابلیت اجرا دارد.در صورتیکه به رای اعتراض داشته باشید می توانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
سلام خسته نباشید.من میخواهم اعتراض بزنم ولی گزینه اعتراض نداره تو پارامتر های ورودیم.ممنون میشم راهنمایی کنید
درود، از قسمت “پنجره خدمات” گزینه “اداره کل روابط کار” و دادخواست تجدید نظر خواهی را کلیک کنید، سپس دادنامه مورد نظر را انتخاب و اعتراض خود را ثبت کنید
باسلام از کجا بدانیم که طرف ما نسبت به رای تشخیص اداره کار اعتراض زده یا ن؟
باسلام از کجا بدانیم که طرف ما نسبت به رای تشخیص اداره کار اعتراض زده یا ن؟؟
درود، از طریق پیامک اطلاع رسانی خواهد شد. از قسمت کارپوشه هم میتوانید مشاهده کنید.
با سلام
آخرین وضعیت دادخواست در مرحله ” اعلام نتیجه ” قرار دارد و در حساب کاربری من در قسمت پنجره خدمات ” دادخواست تجدید نظر خواهی” وجود ندارد.
آیا مشکلی وجود دارد؟
از چه طریق دیگه ای باید تجدید نظر انجام بدم؟
ممنون میشم راهنماییم کنید.
درود، به احتمال زیاد پنل کاربری شما نیاز به به روز رسانی دارد، در قیمت کارپوشه یکی از آیتم های قبلی (مثلا بارگذاری لایحه و مدارک) را انتخاب کنید، قبل اینکه صفحه باز شود، به روز رسانی پنل شما را خواهد آورد. پس از به روز رسانی وارد قسمت پنجره خدمات، ثبت دادخواست شوید
سلام و عرض ادب خدمت شما
در جلسهی رسیدگی که با کارفرما و هیئت تشخیص داشتم ، رای به نفع من صادر شده ، چنانچه در مدت زمان اعتراض کارفرما اعتراضی به رأی صادره نداشته باشد تکلیف چیست ، برای دریافت وجه محکوم شده روند کار به چه صورت خواهد بود؟
ممنون از شما
درود و احترام؛
پس از قطعی شدن رای صادره، از طریق واحد اجرای احکام مستقر در همان اداره کار صادر کننده رای، می توانید درخواست اجرائیه بدهید و کارفرما ملزم به پرداخت مبالغ رای طی 10 روز خواهد شد.