ماده ۲۳ قانون کار
22 اردیبهشت 1403
ارسال شده توسط قانون کار
ماده ۲۳ قانون کار
طبق ماده 23 قانون کار کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمریهای ناشی از فوت، بیماری، بازنشستگی، بیکاری، تعلیق، ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید