ماده ۱۵ قانون کار
19 فروردین 1403
ارسال شده توسط قانون کار
ماده ۱۵ قانون کار
طبق ماده 15 قانون کار در موردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیشبینی که وقوع آن، از اداره طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل میشود به حال تعلیق در میآید. تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.
- https://ghanoonekar com/article-15-of-the-labor-law/#:~:text=طبق ماده 15 قانون کار به حال تعلیق در میآید (2)
2 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام منظور از رای نهایی یعنی چه نمی تونم نظر بدم چون هیچ گونه اطلاعاتی از سایت ندارم
درود و احترام؛
سوال شما ارتباطی با این موضوع ندارد. با این اوصاف منظور از رای نهایی، رای قطعی صادره از هیات های تشخیص یا حل اختلاف کار است که طرفین قابلیت اعتراض به آن و رسیدگی مجدد را نداشته باشند