قرارداد تعهد به خدمت (استهلاک آموزش)

یکی از مشکلات عدیده کارفرمایان این است که برای تربیت نیروهای کار خود هزینه های کلانی را صرف آموزش وی می کنند و نیروی کار پس از دریافت آموزشات مختلف و اکتساب مهارت مورد نظر کارفرما، ترک کار کرده و استعفا داده و در نزد کارفرمای دیگری که عمدتاً جزء رقبای کارفرمای فعلی می باشد مشغول به کار می شوند.

این مورد در مورد کارها و مشاغل تخصصی بسیار حائز و چشمگیر تر می باشد و در این خصوص نیاز است که به عنوان کارفرما، قرارداد تعهد به خدمت منعقد شود.

در این قرارداد که یک تعهد شخصی است، کارگر در قبال هزینه هایی که کارفرما برای آموزش وی صرف کرده است، مدت زمان خاصی را تعهد می نماید که در کارگاه کارفرما مشغول به کار باشد و در غیر این صورت کارگر موظف است هزینه های آموزشی را به کارفرما پرداخت نماید.

در قرارداد تعهد به خدمت، مدت زمان تعهد به خدمت مشخص خواهد شد و استهلاک آموزش هم مشخص خواهد شد.

آموزش به مجموعه و سازمان ها چه به صورت خصوصی و چه به صورت آموزشی در مراکز آموزش صورت پزیرد می تواند مشموا این قرارداد گردد.

در این فایل موارد مربوط به این قرارداد و جزئیات آن به صورت کامل آموزش داده خواهد شد.